Meer informatie2019-02-09T10:24:03+01:00

Vergelijk en vind uw ideale payrollpartner

En bespaar tot 40% in 1 minuut

Wat is Payrolling?

Payrolling houdt in dat u de salarisadministratie en het werkgeverschap uit handen geeft. De werknemer treedt in dienst bij het payrollbedrijf en zij zorgen voor de arbeidsovereenkomst en een tijdige en juiste uitbetaling van het salaris.
U bent zelf verantwoordelijk voor de werving en selectie van de werknemers, verzorgt de personeelsplanning en onderhoudt het dagelijkse contact. Daarnaast worden alle zorgen en risico’s bij ziekte en ontslag overgenomen door het payrollbedrijf. U heeft als ondernemer geen omkijken meer naar ontslagprocedures, ziekteverzuimbegeleiding en alle overige verplichtingen die een werkgever heeft. Dit alles zonder een afstand te creëren tussen u en de werknemer.

De payroll-oplossing die bij u past!

Payroll is een snelgroeiende branche met een zeer gevarieerde dienstverlening. Door onze jarenlange ervaring in deze branche helpen wij u met diverse aanbiedingen van gecertificeerde payroll-partijen. U bent verzekerd van gratis advies en zeer scherpe payrolltarieven!

Payroll voor Werkgevers

Steeds meer werkgevers ontdekken het gemak en de ontzorging van payroll. Flexibele contracten, geen doorbetaling bij ziekte en de tijdsbesparing is voor vele werkgevers een ideale uitkomst.

De voordelen voor u:

  • U stemt het aantal uren af of op de hoeveelheid werk.

  • U kunt tot wel 5,5 jaar flexibel uw personeel inzetten.

  • U betaalt voor de gewerkte uren, niet standaard voor een hele dag.

  • U heeft geen salarisadministratie.

  • Al uw afdrachten worden correct en op tijd betaald.

  • U heeft het goed geregeld voor uw medewerkers.

  • U draagt geen loonheffing af aan de fiscus.

  • U betaalt geen loon als uw medewerker ziek is.

  • U houdt de werving en selectie van personeel in eigen hand.

  • U betaalt geen opstartkosten.

  • U stopt het dienstverband met uw medewerker wanneer u dat wilt.

Payroll voor Freelancer

Voor u als freelancer is vrijheid en flexibiliteit heel belangrijk. De administratieve verplichtingen zijn een minder aantrekkelijk onderdeel. Met Freelance Payroll combineert u de voordelen van zelfstandig ondernemen met het risicoloze gemak van werken in loondienst.

Met de service van een payroller komt u officieel in dienst bij hen. In de praktijk betekent dat, dat u zelf bepaalt voor welke opdrachtgever u werkt en tegen welk tarief. U bent automatisch verzekerd tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid en hebt geen omkijken naar betalingen door debiteuren. Ook een inschrijving bij de Kamer van Koophandel of een modelovereenkomst is niet meer nodig.

De voordelen voor u:

  • U heeft de volledige vrijheid in het ondernemen, zonder de administratieve lasten.

  • U heeft geen bedrijfsadministratie nodig.

  • Voorfinanciering van u salaris en verzekerde debiteuren.

  • U bent verzekerd voor de Ziektewet, de Werkloosheidswet en de Arbeidsongeschiktheidswet.

  • U en uw opdrachtgevers hebben geen modeloverkomst nodig (Wet DBA).

  • U hoeft zich niet in te inschrijven bij KvK.

Payroll voor Intermediairs

Steeds meer Intermediaris maken gebruik van een payroller. Hierdoor focussen zij zich volledig op het bij elkaar brengen van vraag en aanbod. De payroller doet de rest. Zij worden de formele werkgevers van de medewerkers en nemen alle bijbehorende verplichtingen over.

De voordelen voor u:

  • U bent zeker van een gecertificeerde en stabiele administratie.

  • U heeft de zekerheid van wekelijkse liquiditeit door voorfinanciering.

  • U bespaart veel tijd.

  • U bent optimaal flexibel.

  • U bespaart op kosten waardoor uw marge hoger wordt.

  • U haalt een partner in huis die expertise met u deelt.

Zij regelen voor u:

  • Registratie van medewerkers.

  • Contracten voor medewerkers en opdrachtgevers.

  • Salarisbetaling, loonspecificaties, verzuimregistratie.

  • Facturatie- en debiteurenbeheer.

  • Voorfinanciering van uw commerciële marge.

  • Rapportage en dossiervorming.